在數(shù)字經(jīng)濟浪潮奔涌、產(chǎn)業(yè)升級方興未艾的今天，傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)如何破局立新，實現(xiàn)高質量發(fā)展？陜北礦業(yè)涌鑫公司給出了自己的答案：跳出傳統(tǒng)路徑依賴，主動擁抱變革，將創(chuàng)新基因深度融入產(chǎn)業(yè)實踐，以一系列“新”舉措，賦能電子產(chǎn)品相關業(yè)務領域，開辟出一條獨具特色的轉型升級與高質量發(fā)展之路。
一、 理念革新：樹立“礦業(yè)+”融合發(fā)展新思維
涌鑫公司深刻認識到，單一依賴資源開采的發(fā)展模式難以為繼。公司管理層率先進行理念革新，提出“以礦為本，多元協(xié)同”的“礦業(yè)+”發(fā)展戰(zhàn)略。其中，向電子產(chǎn)品領域的拓展與深化，正是這一戰(zhàn)略的關鍵落子。公司不再將自身局限于原材料的提供者，而是著眼于整個產(chǎn)業(yè)鏈的價值提升，積極探索礦業(yè)與電子信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新路徑。例如，利用礦區(qū)場景，研發(fā)適用于井下安全監(jiān)測、設備智能操控的專用電子設備；或基于對礦產(chǎn)成分的深入研究，開發(fā)用于電子產(chǎn)品制造的新型礦物材料。這種頂層設計的革新，為具體實踐指明了方向。
二、 科技創(chuàng)新：打造智能化、綠色化制造新引擎
科技創(chuàng)新是涌鑫公司賦能電子產(chǎn)品的核心驅動力。公司持續(xù)加大研發(fā)投入，聚焦關鍵環(huán)節(jié)：
- 生產(chǎn)智能化： 在電子產(chǎn)品制造或相關組件生產(chǎn)環(huán)節(jié)，引入工業(yè)機器人、自動化生產(chǎn)線和物聯(lián)網(wǎng)技術，建設智能車間。通過數(shù)據(jù)采集與智能分析，實現(xiàn)生產(chǎn)流程的精準控制、質量在線監(jiān)測和設備預測性維護，大幅提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。
- 產(chǎn)品高端化： 針對礦業(yè)自身需求及外部市場，研發(fā)高可靠性、耐惡劣環(huán)境的專用電子產(chǎn)品和傳感器。例如，用于智能礦山的精確定位終端、本安型通信設備、智能瓦斯監(jiān)測儀等，將電子產(chǎn)品的可靠性與礦業(yè)的特殊需求緊密結合，形成技術壁壘。
- 過程綠色化： 貫徹綠色發(fā)展理念，在電子產(chǎn)品制造過程中，優(yōu)先采用環(huán)保材料和清潔生產(chǎn)工藝，優(yōu)化能源管理，降低能耗與排放。研究廢舊電子產(chǎn)品中稀有金屬的回收再利用技術，與主業(yè)形成資源循環(huán)閉環(huán)，踐行社會責任。
三、 管理創(chuàng)新：構建敏捷高效運營新體系
為適應電子產(chǎn)品市場快速迭代的特點，涌鑫公司大力推進管理創(chuàng)新：
- 柔性組織架構： 打破部門墻，圍繞電子產(chǎn)品項目組建跨職能的敏捷團隊，能夠快速響應市場變化和技術需求。
- 精益管理體系： 導入精益生產(chǎn)理念，消除生產(chǎn)制造過程中的浪費，持續(xù)優(yōu)化流程，降低成本，提升運營質量。
- 數(shù)字賦能管理： 利用ERP、MES、PLM等信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)從研發(fā)設計、供應鏈管理到生產(chǎn)銷售的全流程數(shù)字化管控，提升決策效率和精準度。
四、 人才創(chuàng)新：激發(fā)高質量發(fā)展新活力
一切創(chuàng)新歸根結底依賴于人才。涌鑫公司實施積極的人才戰(zhàn)略：
- 外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)并重： 大力引進電子信息、智能制造等領域的專業(yè)人才和技術骨干，同時加強對現(xiàn)有員工的轉型培訓，打造既懂礦業(yè)又精通電子技術的復合型人才隊伍。
- 搭建創(chuàng)新平臺： 建立技術研發(fā)中心、創(chuàng)新工作室，與高校、科研院所開展產(chǎn)學研合作，為人才提供施展才華的舞臺。
- 完善激勵機制： 建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價與激勵體系，充分激發(fā)科研人員和技術工人的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
五、 新動能繪就新藍圖
通過以理念革新為先導、科技創(chuàng)新為核心、管理創(chuàng)新為保障、人才創(chuàng)新為根基的全面“新”賦能，陜北礦業(yè)涌鑫公司在電子產(chǎn)品領域不斷積累技術、提升能力、打造品牌。這不僅為公司開辟了新的經(jīng)濟增長點，分散了經(jīng)營風險，更重要的是，通過高端制造和智能技術的反哺，推動了傳統(tǒng)礦業(yè)主業(yè)的智能化、安全化、綠色化升級，形成了良性互動的發(fā)展格局。涌鑫公司的實踐表明，傳統(tǒng)企業(yè)只要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，就能將挑戰(zhàn)轉化為機遇，為高質量發(fā)展注入澎湃而持久的新動能，在新時代的征程中行穩(wěn)致遠。
